医疗卫生人才

工作职责
1.负责全院护理工作，实施目标管理，拟定工作计划，负责组织、协调与质量控制；
2.拟定和组织修改护理常规与操作规程，优化各个环节的流程，检查指导各科室落实基础护理、强化专科护理，提升护理品质；
3.深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题，组织相关人员学习或亲自进行技术指导；
4.负责拟定各级护理人员的继续教育工作计划，做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用；　
5.全面主持院感各项落实检查工作，分析情况，传达、布置任务，不断进行整改；做好质控，认真记录各类台账，配合政府部门检查工作；
岗位要求：
1.具有主管护师以上职称，有执业资格证；
2.具有良好的沟通、协调能力以及书面表达能力；
3.致立于护理工作，具有良好的敬业精神，工作严谨，有责任感，有良好的职业操守；
4.熟悉护理类相关的理论知识和实际工作流程，能够做好监管工作；
5.有大型医院（**以上）同岗位工作经验；
具有丰富的经验，能够指导他人，给予他人支持； }