医疗卫生人才

职责描述：
1、在医务管理的组织计划、监督检查、协调指导、效果评价等方面，发挥本职能；
2、完成医、教、研的核心工作；
3、完成医保部门各项规定与任务指令；
4、深入临床科室进行查房、检查及指导，并及时解决存在的问题；
5、完成医疗管理部门下达的“二级甲等医院”综合目标的实现。

任职要求：
1、熟悉国家卫生部门医务医政管理的各项法律法规，并组织实施；
2、熟悉医务管理规则及医疗质量与安全的全方位管理工作；
3、熟悉各项医保政策及规定，具有监督执行医保相关政策能力，并确保医保政策有效落实；
4、具有对临床科室掌握医保政策的指导及协助工作能力；
5、熟悉二级综合性医院评审标准和细则，具有承担**医院相对应的评审准备能力和学科主持能力。

福利保障：
1.工作时间：五天七小时工作制（子公司根据实际情况有所调整）。
2.带薪休假：员工依法享有婚假、产假、丧假；转正员工可享受带薪事假及带薪病假；工作满一年的员工享有带薪年休假。
3.社会保险：购买养老、工伤、失业、生育、医疗（含重大疾病）五险，购买公积金。
4.工作餐：免费提供早、午、晚三餐。
5.每年为员工组织进行一次体检。
6.文体活动：不定时举办员工聚餐、节日晚会、趣味运动会等。
7.礼金：过节费（端午、中秋、妇女节）、结婚贺金，住院慰问金、抚恤金。
8.年终奖：年终视公司经营绩效，并结合员工本人实际绩效核发年终奖。
9.其他：员工在集团下属医院治病，自费费用部分可享受内部优惠。 }