医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为老板经营决策战略建议和业务支持；
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度；
3、落实政府卫生主管机构的各项工作要求与规范要求；
4、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作；
5、定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询；
7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生定都工作；
8、规划医疗人才的引进、培养、选拔，审核骨干人员的培训、进修计划；
9、督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行，严防医疗事故的发生；
10、对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理。

任职要求：
1、性别不限，临床医学专业，主治医师以上职称，医疗业务管理岗位至少5年以上管理经验，60岁以下；
2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；
3、能够制定各项医疗规章制度并落实；
4、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等；
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉；
6、具有亲和力、组织协调能力；具有民营医院管理经验者优先。 }