医疗卫生人才

一、岗位职责
1.了解医疗服务需求情况、经营状况，分析医疗市场竞争趋势。组织制定医疗及服务经营计划，撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见。
2.指导、管理相应专科的经营活动，与各职能部门进行沟通与协调。利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作。
3.利用医院的优势广泛开展医疗技术项目或其他项目的合作。
4.利用收集和积累的客户信息进行整理、汇总与分析，根据医院定位选择目标顾客群，有针对性地为相关部门和科室提供经营资讯。
5.指导相应专科和相关人员的经营技能训练并建立相应的培训案，提高全员、全程经营水平。
6.完成院领导委托与自行发展的工作。
二、任职资格
1.熟悉医疗市场和民营医院2年以上经营管理经验。
2.具有较强的组织、协调、沟通能力。
3.了解医院经营工作的基本规律，熟练掌握和应用电脑。
4.三年以上专科门诊经营管理工作经验教育水平。 }