医疗卫生人才

一、岗位职责
1.负责组织、实施和协调全院的人事、行政、后勤等各项工作;
2.负责组织召开各类会议，准备讨论议题和需决策事项，做好会议记录;
3.负责医院的综合性工作计划、总结的撰写和起草工作;
4.做好文印档案、内勤、外勤、通讯联络、来访来信处理、接待等工作规范;
5.负责协调处理属地政府各部门的各项和行政事物、业务联系，负责属地政府机关各项工作的联络和对接工作;
6.做好岗位设置和人员配备计划，负责制定招聘计划、培训计划和员工考核方案;
7.编制医院卫生技术人员结构比例计划、重点核心业务和重点学科人力资源需求计划并组织实施;
8.负责完成院长交办的其它临时性工作。
二、任职要求
1.有1年以上医院工作经验，年龄45岁以下，男女不限；
2.熟悉医院人事、行政、后勤相关工作的组织与实施；
3.有较强的执行力和组织指挥能力。 }