医疗卫生人才

一、岗位职责
1.负责招聘、培训和考核三大体系的组织实施,负责管理人事档案、员工考勤、请销假管理工作，收集并整理全院各个部门的考勤月报，严格汇总审核上报;
2.按照医院既定的人员招聘流程、信息途径负责做好应聘人员面试的预约和安排;
3.负责新招聘员工的试岗入职及转正手续的办理以及员工辞职、离职手续的办理等工作;
4.负责安排落实新员工岗前培训课程;
5.组织医院新入职员工的劳动合同的签订以及相关社保手续的办理。
二、任职要求
1.掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理；
2.具有1年以上人事工作经验;
3.熟悉日常人事管理的业务流程；
4.良好的口头表达、文字写作、阅读能力。 }