医疗卫生人才

1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度。
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
4、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
5、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
6、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.。
7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
8、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
9、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作。
任职要求：
1、医学相关专业本科及以上学历，副高以上职称；
2、熟悉医院业务，了解临床工作，对市场拓展方面有一定了解；
3、接受过医院管理培训，具有5年以上民营医院院长管理工作经验，担任过业务院长或副院长优先，有大型门诊体检工作经验者优先
4、熟悉以市场为导向对医院进行综合管理，精通医疗政策和法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神；
5、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式；
6、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系；
7、对医院学科建设有丰富的经验，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、执行能力强；
8、善于协调、沟通，责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业操守，有较强的感召力和凝聚力。 }