医疗卫生人才

1.协助院长管理养老机构日常事务，参与养老机构重大决策；协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2.做好行政保障工作，全面支持业务和服务团队各项工作开展。

3.组织、监督公司各项规划和计划的实施；监督计划的落实。

4.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，配合院长监督各项指标的完成。

5.代表公司形象，在院长缺席时，受托代行院长职责。

6.公司领导安排的其他任务和职责。

}