医疗卫生人才

工作内容：
1、组织管理
1.1主持医务部的各项管理工作，根据医院的发展战略规划需要，按照院长的指令以及医院办公会讨论的决议精神，定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交审批；
1.2执行国家颁发的法律、法规、制度和标准，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行；
1.3负责医疗工作的内外联系。；
1.4协调、支持、检查和管理各部门开展专业技术工作；
1.5负责协调院内外会诊的安排；
1.6及时发现医疗流程中的不足之处并及时协调改进。
2、人员管理
2.1合理有效地安排本部门员工并督促医务人员贯彻执行医院各项规章制度；
2.2监督医务各科室负责人对医务人员进行考核，提出年晋、聘用及奖惩建议。
3、质量管理
3.1组织处理医疗纠纷和医疗事故；
3.2定期检查各科室的医疗制度执行情况；
3.3保临床工作的正常运行；
3.4避免出现医疗质量隐患。
4、定期积极参与医院/部门质量改进活动。
5、完成额外的临时指派性工作任务。
任职条件：
1.掌握医学、管理学、法律知识及相关专业知识和技能；
2.具有良好的沟通协调能力、文书写作能力、组织管理能力、较强的责任心、敬业精神、擅长医疗纠纷的处理；
3.服从上级领导工作安排。 }