医疗卫生人才

工作职责：
1.在院长及分管副院长领导下，具体组织实施医疗、教学、科研、预防等工作，推进医院医疗质量管理具体实施和正循环升；
2.组织制定医院各项医务管理制度、流程、标准，跟进督查，推进落实，并按照“PDCA”法则适时调整、优化，不断增强其规范性、适用性和效率性；
3.制定医务部发展规划及医院医疗事务推进计划，并及时推进落实，适时评估完成情况，进行阶段性总结、汇报和改进；
4.统筹医院医务人员培训进修、科教科研及学科建设管理。组织全院医、技人员执业资质取证及后续管理，医、技人员业务训练、技术考核及各项技能比赛，不断提高其业务技术水平；
5.基于医院全局，组织做好医务协调及调度。有效应对防疫、救灾、抢险等应急公共卫生事件。组织协调危重病人抢救、突发事件处置及院内外急会诊。有效调用各类医务资源，确保医院医疗实务有序开展。
6.组织做好院内各项医务工作实务协调，促进科室间高效协作，持续改进医院手术室、病区、门诊相关工作，保障医疗安全、不断提升医院医疗规范水平、质量水平和服务水平。 }