医疗卫生人才

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一、工作内容：
1、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量工作。
2、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
3、负责护理部人员分工、教育和行政管理。
4、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
5、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。
6、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。
7、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
8、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
9、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
二、任职要求：
1、有高尚的医德医风和良好的职业素质，有亲和力，具备良好的人际沟通和组织协调能力；
2、耐心、细致、有责任心，能承受工作压力；
3、10年以上护士长或5年以上护理部主任管理工作经验。
4、熟悉医疗质控要求，并能检查督促科内贯彻执行，严防差错事故发生。
5、沟通表达与协调能力强，善于科室管理。 }