医疗卫生人才

1、根据国家法律、法规和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、保健、行政、后勤等方面，不断进行改革创新，把医院建设成具有专科特色、技术先进、现代化管理的医疗中心。
2、主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。
3、负责制定医院各项制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。
4、根据国家人事制度，结合医院的实际情况，制定、实施医院员工的考核、奖惩、聘任、调动、晋升工作。
5、领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，及时解决发现的问题。
6、严格把关医院的监察和审计工作，审核财务预决算。根据上级主管部门的要求，准确、及时、有效地完成各项工作，使整个医院的各项工作高效、有序的运行，符合政府法规及卫生体制改革的要求。 }