医疗卫生人才

1.负责部门内部各岗位分工、人员调整、员工考核及日常管理等工作；
2.负责实验室人员的培训、梯队建设等管理工作；
3.负责各专业组内流程的优化，拟定本科工作规划并组织实施,检查并上报相关执行情况；
4.完成医院交办的其他任务，配合相关人员开展工作；
5.在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本等。
任职要求：
1.医学检验专业本科以上学历，副主任检验师以上职称；
2.熟悉本专业的技术规范和规章制度，掌握*新的医疗动态，能督促并****下属高效完成各项检验制度和诊疗常规，具有提高医疗质量，严防差错事故发生的能力；
3.有丰富的检验管理经验，擅于解决运营中的实际问题；
4.具有二级以上医院工作经验；
5.良好的职业道德和敬业精神，有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力。 }