医疗卫生人才

一、工作内容：
1、落实省区及医院的医疗质量管理规章制度；
2、负责医院“医疗质量管理方案”的具体实施与检查、反馈、上报工作；
3、建立与完善医护人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高医护人员的业务素质，年终对各级护理人员全面考核和评估；
4、组织协调重大危急重病人的抢救、疑难病例讨论、院内外会诊、转诊等工作；
5、督促各类医疗人员严格执行各项医疗制度和操作常规；
6、护理院感管理工作以及院内各项培训；
二、任职要求：
1、临床、护理相关专业大专及以上学历；
2、主管护师及以上职称，5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；
3、具备专业的眼科知识及各种常规疾病治疗知识；熟知临床业务流程，具体良好的职业道德和服务意识，具有较强的组织协调能力和沟通能力，熟练使用office办公软件及相关业务系统。
三、福利待遇：
1、底薪+奖金+核心骨干合伙人+其他奖励
2、入职即缴五险，提供食宿，生日会等其他节假日福利；
四、工作时间：朝八晚五双休 }