医疗卫生人才

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、推行公司各类规章制度的实施
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、负责社保事务各项手续办理，建立社保台账。
8、负责员工奖惩各项管理。
9、负责医护人员证件变更注册，定考，考试等。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、一年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 }