医疗卫生人才

工作职责:

1、在主管院长的领导下，负责拟定全员感染工作计划，对医院感染流行、暴发，提出控制措施，并组织实施。
2、负责制定医院感染各项规章制度及各级人员的医院感染岗位职责。
3、深入科室，及时了解医院感染动态，发现问题向主管院长汇报，并协助做好解决问题工作。
4、监督检查医院感染管理制度的执行情况。
5、指导协调全院各科室的医院感染管理工作。
6、督促检查医院感染各项指标的完成情况，做到心中有数。
7、对报送上级部门的各项数据要严格审查，确保数据的准确和完成。
8、会同科教科拟定医院感染培训计划，并负责医院感染知识的培训。
9、开展医院感染科研专题研究。




任职资格:

1、40岁以上
2、护理专业或医疗专业
3、中级主管护师以上职称
4、同岗位或护士长工作经验者优先 }