医疗卫生人才

工作职责：
1、负责组织收集医院临床科室及辅助科室工作的内容流程，根据情况及时调整；
2、根据医院发展战略，制订医务相关流程、制度，保证医疗质量和医疗安全；
3、根据医院工作计划，制订本科室年、月度工作计划及年终工作总结；对年度计划进行分解，制订月度工作计划及月度工作总结；组织落实月度工作计划，并监督执行；
4、根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案；
5、组织制订医教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程；
6、负责全院继续教育、定期考核和科研工作，制定相关培训计划；
7、负责新技术、新项目引进相关流程制度的制定及实施；
8、协助相关部门做好医疗资源安排及实施；
9、协调各部门做好参观、检查接待工作；
10、收集全院不良事件数据并进行整理，督促相关部门进行整改，做好相关记录；
11、负责医院医疗纠纷处理相关工作
12、负责安排院内、外会诊、转院、**讲学等工作。
13、按时完成领导安排的其他工作任务。



职位要求：

1、大专以上学历；
2、临床培训、医学管理等知识培训；
3、5年以上临床工作经验，3年以上医务管理经验；
4、熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉本专业的外语知识；
5、较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力； }