医疗卫生人才

工作职责:

1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊的工作计划。经院长、分管院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑似病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科室关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，不断提高医护质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
6、组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
7、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修，实习人员的工作。
8、领导接待和处理门诊方面的群众来访，来信工作。



任职资格:

1、40岁以上
2、医疗或医疗管理专业
3、主治医师以上职称
4、同岗位工作经验者优先 }