医疗卫生人才

一、岗位职责1、执行集团品牌战略规划与营销工作部署，结合当地情况制定医院营销策略，并组织实施；
2、根据年度预算，推动院科两级管理，分配各渠道板块任务指标，确保业绩指标达成；
3、执行集团及医院价格管理政策，在预算范围内，对年度经营费用进行合理分配、科学投放、及时评估，有效控制；
4、调查竞争对手，分析市场需求，并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案，经批准后及时组织实施；
5、指导组织、监督媒体广告的形象设计、制作与发布、广告批文的申报等，及时、准确統计各期广告的发布，确保广告质量并不断提升医院的品牌形象；
6、积极开展患者教育，加强媒体合作，负责媒体危机公关处理；
7、有效开展项目营销管理，促进临床科室与营销相结合，强化全员营销意识，不断提高患者满意度；
8、负责与残联、卫生厅、局、民政、工会等密切关系到医院市场运营的政府职能部门建立关系，营造良好的医院经营环境；
9、实行科学管理，制定合理绩效考核方案，强化人才培养，打造高效营销团队；
10、完成上级领导安排的其他任务
二、素质要求：
1、3-5年市场营销工作经验，1年以上大中型企业同岗位经验，有医院从业经验优先；
2、较强的团队领导和团队组织协作能力；
3、良好的语言表打能力和沟通协调能力；
4、熟悉医院市场渠道及特性，具较强的公关能力；
5、较强的营销创新、策划、计划、组织、执行能力 }