医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责护理服务及护理管理工作，制定养老护理工作计划，并督促护理各项目标、指标的达成。组织制定和修改护理管理制度、养老护理技术操作规范、护理服务质量标准。
2.合理制定和审核排班表，护理人员配置方案并适时调整。负责制定护理人员培训，组织实施护理人员培训、技术考核和绩效考核。
3.关心护理人员身心健康，帮助解决护理人员在工作、生活中的实际问题。
4.定期召开由护理员、入住长者和家属参加座谈会，听取意见、发现问题，改进护理服务质量，处理投诉与纠纷。
5.对护理服务工作进行质量控制和满意度调查；
6.定期召开组织护理团队分析工作质量和效率，相互学习和交流经验，发现问题并加以改进，严防护理差错和事故发生。
7.领导交办的其他工作

任职要求：
1.热爱养老事业，有强烈的责任心、良好的职业道德、较强的心理素质、能承受较强的工作压力；有较强的管理、组织、协调和执行能力；
2.大专以上学历，医疗专业背景，持护师以上职称者优先；
3.5年以上二级医院或以上内科护士长工作经历，熟悉养老机构的护理服务制度、流程、标准，****评定者优先；
4.有良好的紧急事件处理能力，善于沟通，能及时化解纠纷和矛盾；
5.电脑操作熟练； }