医疗卫生人才

1、男女不限，临床医学专业本科及以上学历；

2、副高及以上职称；

3、熟悉医院临床业务管理；

4、五年以上康复医学领域工作经验，十年上**医院工作经历优先。




工作内容:

1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。

2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。

3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及医院的业务指导等工作。

4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。

5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。

6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。

7、深入科室，对抢救危重患者的医护工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。

8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，确保医疗设备的正常使用。

9、掌握全院医护人员工作、思想、学习情况，并负责院内医护人员的调配。

10、负责分管部门与医院的人员建设，参与审批业绩考核体系，并对员工进行相关专业培训，指导下属员工完成工作任务。
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