医疗卫生人才

职位描述：
1、在上级领导下，组织临床、医技、药学等学科的建设及日常工作；
2、负责医疗质量的控制和提高，拟订医疗质量控制方案；
3、负责医疗纠纷的防范与处理；
4、负责突发性医疗事件的应急处理，健全急、危、重症讨论、会诊及抢救机制；
5、组织医务人员的业务培训；
6、协调与上级主管部门、其他业务联系单位的业务工作及信息沟通；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄45-60周岁，医学专业大专及以上学历。
2、5年以上医务科或医院业务管理工作经验，熟练处理医患纠纷。
3、熟悉医疗卫生法律法规，熟悉医院医疗业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程。
4、具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压力；
5、有民营医院（美容专科医院）工作经历者优先。 }