医疗卫生人才

职位描述：
1、负责公司海南地区人员的招聘、面试、录用及入职等工作；
2、负责员工关系入转调离等手续执行，及社会保险及住房公积金增减；
3、负责协助领导完成海南地区人员的绩效薪酬方案制定及落实；
4、负责员工培训组织及实施；
5、负责其他行政支持工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或法律专业优先考虑;
2、医疗、大健康行业3年以上直接人员招聘及绩效管理经验;
3、熟悉招聘流程，能够灵活运用各种招聘渠道和方法，丰富的招聘经验，熟悉国家相关法律法规;
4、具备良好的执行力和抗压力能力，能有效推动公司人才梯队建设和绩企业文化建设的落地和管理;
5、有良好的职业品质，高度责任感，较强的主动及自我驱动力。 }