医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责护理部的内部管理工作，建立和完善护理团队的管理规范；
2、负责护理人员的培训带教工作，提高护理人员的操作能力；
3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查，护理质量考核、评定工作，对护理人员的调配、晋升、奖惩提供意见；
4、负责落实与病人、医生的沟通工作，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，确保护理工作正常运转；
5、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理，加强护理质量管理，组织并实施管理工作制度化，质量管理标准化，严防差错的发生；
6、负责日常护理部医疗规范，能应付监管部门检查；
7、主持召开各类护理工作会议，完成上级主管安排的其他工作。

任职要求：
1、护理专业大专以上学历，主管护师或及以上职称
2、十年以上工作经验，且有三年以上二级医院护理团队管理经验；
3、具有学习和掌握新的治疗护理和设备仪器使用的能力，掌握护理学专业知识和技能，能处理本专业常见的复杂疑难问题，掌握院感防控知识；
4、亲和力强，**的服务意识，良好的职业道德和**的领导力、执行力、沟通能力。
5、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 }