医疗卫生人才

岗位职责：
1、协助院长建立院内的行政、人事、外联管理体系，建立健全公司岗位制度，落实相关政策，有计划有效率的开展院内的各项工作，及时处理各种突发事件；
2、统筹安排好院办的工作，掌握相关政策资讯，协助院长不断提升护理院的内部管理和服务水平，全面落实精细化服务理念；
3、全面掌握院内情况，协助领导组织重要会议和各种重大活动，负责协调好各职能部门的工作，做好单位与上级部门和外单位的协调工作；
4、定期组织员工进行制度和业务学习，提高全体办公人员的业务水平；
5、统筹负责会议安排、用车安排、对外接待、档案资料管理、文书处理等行政工作；
6、公文管理：负责综合性文件材料的起草、打印、核对上报下发；
7、保密管理：做好上级和公司机密文件、资料、领导核心会议有关内容的保密工作；
8、以身作则，注重自身的仪容仪表，对员工每天进行班前仪容仪表、精神面貌排查。

任职要求:
1、身体健康，仪表端庄，本科（含）以上学历，5年以上相关工作经验，熟悉行政、后勤、法律、外联工作流程以及规划建设；
2、熟悉办公室训练的作业流程及操作规范，对年度训练规划有一定经验，对训练督导、管理事务有熟练的处理能力；
3、有一定的突发事件处理能力；
4、工作认真、积极努力，具有敬业精神和不断创新精神；
5、具有较好的沟通协调能力、抗压能力、表达及文笔写作能力、判断能力、应变能力和执行力。 }