医疗卫生人才

一、工作内容：
1、在集团公司的领导下搞好医院发展建设工作，标准化运营流程及医疗业务开展流程体系的建立；
2、医院风控体系建立及管理，对照卫健委等上级部门的要求对医院管理的严格实施；
3、树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍；
4、医疗创新服务的优化及执行；
5、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报；
6、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益；
7、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
二、任职要求：
1、医学、护理学等相关专业毕业（本科或以上），副主任及以上职称，年龄在50周岁以下；
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念，五年以上**医院管理实践经验；
3、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识；
4、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力；
5、熟悉相关法律法规及国家医改政策；
6、具有良好的沟通能力、团队协作精神及处理复杂情况的能力；
7、具备良好的品行及职业道德。
三、福利待遇：
年薪：50-100万+分红 }