医疗卫生人才

岗位职责：
1.全面负责中医院的运营和日常管理；
2.参与医院发展规划的制定及重大决策，领导各科室制定年度计划和制定与完善相关的医疗管理制度及经营策略，并推动促进医院的发展；

3.组建团队，组织全院医务人员的业务技术学习，考核和业务督导工作；
4.深入临床科室、了解和检查诊断、治疗、护理情况，必要时领导、组织危重患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
5.负责医院的医疗质量安全控制管理工作，督促检查各部门、各科室医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行落实情况，并及时反馈，定期讲评。

6.管控医院的经营与管理成本，负责审核、审批药品、医疗设配器械、普通卫生耗材等物品的采购计划，并落实进购。

7.负责组织医疗事故及医疗纠纷开展的有效防控工作，对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向上级提出处理意见，并做好善后处理工作。

8.接待各职能部门来院检查，建设健全内部管理机制和台账，确保各单位检查顺利通过。

9.把控医院对外发布及提交的信息审核及审批，确保信息（文字、图片、数据、影像等）的**度和安全性；

任职条件：

1.年龄40-60周岁，学历：本科及以上

2.医师本专业中级及以上职称。

3.医院管理岗位10年以上经营。

4.有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真细致，主动、责任心强，有保密意识，工作效率高。具有独立建设性工作能力。

5.组织管理能力、沟通协调能力、灵活应变能力强，有较强的语言表达能力。 }