医疗卫生人才

1、负责护理部门工作的开展；
2、建立健全各项护理工作规章制度、护理常规、护理服务流程及质量控制标准等；
3、负责院内护理人员的调配；
4、负责制定护理人员培训计划并落实，定期进行业务技术考核；
招聘条件：
1、大专及以上学历，护理学相关专业；
2、具有主管护师以上职称，副主任护师以上职称优先；
3、具有5年以上**单位护理工作经验；
4、具有较强的亲和力、表达沟通能力、教学能力、妥善处理问题的应对能力; }