医疗卫生人才

岗位职责：
1、贯彻执行医院拟定的学科发展方针，制定学科发展的具体规划并实施落地；
2、负责医政工作，负责制定和完善医院医疗质量控制标准和实施方案；
3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促、指导医疗任务的完成，不断提高医疗质量；
4、负责医疗纠纷的防范和处理，加强医疗环节控制，提高医务人员的医疗纠纷防范意识，组织对医疗事故、差错、不良事件的调查，向总经理提供解决方案和预防措施；
5、制定医院感染管理计划并组织实施，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评；
6、负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，并总结上报；
7、负责医疗团队人才梯队建设，统筹全院在职医生的继续教育和培训、病例分享，规范病例填写，促进全院业务能力提升，为全院战略升级储备技术力量；
8、负责院内外医疗协调工作。
任职要求：
1、熟悉院感等专业的相关知识，3年以上医院同岗位管理经验，有口腔医务管理工作者优先；
2、有较强的组织、协调能力和沟通能力，办公软件运用熟练；
3、具备现代医疗管理理念，熟悉医疗法律法规；
4、为人诚信，职业素养高。 }