医疗卫生人才

岗位职责：
1.在院长的领导下，负责组织B超室的医疗业务和技术工作，不断提高临床
管理水平、工作质量和业务能力。制定和完善B超室的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。
2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院指令及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.贯彻落实B超室岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。
4.制定B超室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
5.主持B超病例讨论及会诊，解决疑难B超病例诊断，指导下级医师解决工作中的难题。
6.制订B超室的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
7.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事
故。
8.组织B超室医务人员认真接待病人，仔细做好超声检查工作，做到及时、准确。
9.协助制定B超室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
10.做好B超室人员的选拨、配备、考评，提出升、调、奖、惩意见。
任职资格：
1.大学专科及以上学历、临床医学、超声影像等相关专业。
2.取得主管技师资格或技师资格满7年
3.较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，**的外语阅读和交流能力
4.医师资格证书、彩超上岗证、会做胎儿心脏彩超。 }