医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责制定并不断完善各项医疗规章制度，操作技术规范，工作流程，考核标准，并定期检查医务人员执行情况；
2、依据集团管理要求及事业部的医疗现状，负责制定事业部的医疗质控目标，定期检查分析改进，持续提升医疗质量；
3、负责医师分级，授权的审批及管理工作；
4、负责医师的培训及考核工作，不断提升医生专业技能；
5、负责医证管理包括医疗机构及医务人会员资质，包括医务人员简历审核等管理工作；
6、负责医保管理；
7、负责医疗新技术，新项目审批及管理工作；
8、负责组织协调疑难病例讨论，会诊等工作；
9、负责定期召开门诊医疗负责人及医生大会，通报医疗工作情况，制定持续改进方案，并组织实施；
10、负责医疗投诉纠纷，差错事故的处理，并协助和督促有关人员和部门做好投诉，纠纷，差错事故等不良事件的调查，分析和改进；
11、负责病例大赛的组织；
12、负责定期向事业部领导及集团医务部做工作汇报；
13、负责完成领导交代的其他工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，医疗类专业，有执业医师证书或者护士职业装书等相关资格证书；
2、有口腔医政管理经验，医务科工作经验优先；
3、具有较强的组织协调能力； }