医疗卫生人才

一、工作内容：
1.制定和实施符合每一位患者需求和能力的作业治疗计划。
2.确保完备和全面的评估和治疗方案,利用适当的措施,根据评估得出治疗方案,确定目标,并预估进步水平及达到该水平所需要的时间.并通过与医生沟通确定禁忌事项和需要注意的问题。
3.开展个性化的作业治疗干预，包括但不限于认知能力，肌力，协调性，耐力，灵活性，感知能力，感官觉察，平衡性，日常生活活动，工具性日常生活活动，能量保持，安全意识，关节保护，工作简化，环境改造等。
4.制作并指导患者使用生活辅助器具。
5.设计制作支具，并指导患者使用。
6.根据科室安排，监管治疗师助理。
7.严格按照医嘱执行治疗。并与医生保持沟通，确保治疗计划有序进行。
8.按照科室工作流程工作，按照TKR/LTC体系要求的时间完成评估.治疗，并在治疗结束后，于当天完成治疗记录。
9.探询患者的职业潜能以及患者的工作能力、耐力等情况，以提供资料给治疗师作为参考，为患者选择*合适的职业提出建议。
10.遵守操作规程，注意各种治疗强度，严防差错事故，如遇问题，应在保障患者安全的前提下，**时间通知患者主管医生，或上级。
11.参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
12.观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师及家属。
13.负责仪器设备保管、保养工作。
14.协助科研、教学和培训工作。
15.参与科室及所在组的业务培训与考核。
16.对患者及家属进行家庭康复训练教育，不断改善患者功能，提高生活质量。
17.弘扬安全文化，确保患者在安全环境下治疗。
18.在当天下班前准确记录实际产生的费用。
19.遵守医院及科室内的考勤制度,并在休息前完成交接工作,在患者房间内的信息板上注明相关信息。
20.推广作业治疗项目。
21.按照要求履行其他相关职责。
22.遵守医院规章和部门职责。
23.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.康复医学、康复治疗技术,作业治疗学专业毕业；
3.康复治疗士以上职称；
4.一年以上康复专科工作经验；
5.掌握作业治疗的相关理论指示及实践操作能力；
6.具备一定的团队协作能力、沟通能力、能够处理工作中出现的一些问题。
三、福利待遇：
六险一金、双休、包食宿
四、工作时间：
8:30-17：30 }