医疗卫生人才

1、执行集团品牌战略规划与营销工作部署,结合当地情况制定医院营销策略,并组织实施
2、根据年度预算,推动院科两级管理,分配各渠道板块任务指标,确保业绩指标达成
3、在预算范围内,对年度经营费用进行合理分配、科学投放、及时评估,有效控制
4、有效开展项目营销管理,促进临床科室与营销相结合,强化全员营销意识,不断提高患者满意度
5、积极开展患者教育,加强媒体合作,负责媒体危机公关处理
6、促进加入医保、农合,积极开发第三方资源,争取项目合作,优化整合营销资源
7、执行集团及医院价格管理政策,规范价格促销行为
8、实行科学管理,制定合理绩效考核方案,强化人才培养,打造高效营销团队
9、完成上级领导安排的其他任务
任职要求
1、有敏锐的市场眼光,系统的营销思维和品牌理念
2、较强的菅销创新、策划、计划、组织、执行能力
3、较强的管理协调能力和团队管理能力
4、有良好的职业操守
5、熟练使用office办公软件 }