医疗卫生人才

1、院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2、拟订相关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施,按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采
取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫
生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、领导医务科及所属人员的政治学习。
任职要求:
1、医学专业大学本科以上学历优先;
2、5年以上医疗管理经验;
3、较丰富的医疗管理知识和经验,有较强的组织、指挥和协调能力,熟悉医疗管理的基本规律,有指挥应
付突发事件的经验和能力。
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