医疗卫生人才

1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.负员工社保和公积勤理;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤管理;
7.负责部门-些日常行政務,合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业优先
2.沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
3.熟练操作办公软件,精通WORD和EXCEL.学习能力强。
4.有医院工作经历优先。
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