医疗卫生人才

一、招聘岗位
　　心血管介入科、心血管内科、肾病专科、康复科、不孕不育科、神经外科、骨科、重症科、影像科、妇产科、儿科学科带头人或医疗骨干若干名。
　　二、岗位职责
　　1.负责制定科室发展规划并监督分工与落实；
　　2.主持科室日常行政管理工作，制定和完善科室各项管理规章制度；
　　3.负责科室下设各专业科室及各专业之间的工作协调和公共资源的调配；
　　4.负责科室人才培养及梯队建设工作的宏观政策制定与管理；
　　5.检查和督促科室各级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，坚持依法行医，加强医德医风建设；
　　6.完成上级领导布置的其它任务；
　　7.按照有关规定向科室、医院完成岗位相关职责述职。
三、引进待遇
　　1.在岗人员按原单位的工资待遇增加20％~30％，原先无单位的人员薪酬面议；
2.到省级医院进修学习半年至一年，期间享受工资待遇；
3.进修学习后需与本医院签订5年工作合同。 }