医疗卫生人才

岗位职责：
1、在业务院长及医务科主任的领导下开展开工作
2、负责医务管理日常工作的开展
3、协助完成医疗质量管理的持续改进工作
4、协助组织、实施医务人员年度培训计划和考核计划
5、上级领导分配的其他工作任务

岗位要求：
1、22-40岁，医疗、护理、公共卫生事业管理及相关专业，专科及以上学历，持初级职称
2、1年及以上医务工作经验
3、掌握医院管理、医务管理、医疗法律法规相关专业知识
4、具有较强的沟通、协调、学习和适应能力
5、具有一定的文字能力及公文的书写能力 }