医疗卫生人才

薪酬待遇：
包吃住
工资总额＝基本工资＋福利待遇＋绩效工资＋职务津贴＋质控工资
1.基本工资＝职称工资＋高原补贴
2.福利待遇＝保险单位应缴＋保险个人自付＋住房补贴＋交通补贴＋生活补贴＋工龄工资+法定假日补贴+其他补助
3.绩效工资=（工资总额－基本工资－职务津贴）÷2×科室目标任务完成率
4.职务津贴=科主任手册完成情况得分进行计算（满分100分）
5.质控工资=（工资总额－基本工资－职务津贴）÷2×科室目标任务完成率

岗位职责：
1.负责全院医保管理、监督、改进工作。
2.认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险有关要求及规定。
3.协调处理纠纷。
4.做好病历质控，抽查门诊处方，审核发现问题及时处理。
5.做好医保政策宣传，组织培训及考核。
6.组织医保部门技术培训。

岗位要求：
1.大专及以上学历（临床专业），有较高的文化素养，为人正直。
2.熟悉使用工作软件（包括但不限于Word，Excel）。
3.3-5年医保管理工作经验，熟练掌握医保政策。
4.沟通协调能力强，情商高。
5.文案水平过关。
6.具备较强的突发事件处置应对能力。
7.熟练操作医疗保险系统软件。

有意者请直接电话或微信联系 }