医疗卫生人才

待遇：
包吃住
基本工资＝职称工资＋高原补贴
1.福利待遇=保险单位应缴＋保险个人自付＋住房补贴＋交通补贴＋生活补贴＋工龄工资+法定假日补贴+其他补助
2.绩效工资=（实际总收入－超支成本摊销）×8％
备注：绩效工资分为保本任务以上、保本任务以下及目标任务
保本任务以上：按业绩总收入＊8％进行提成
保本任务以下：按业绩总收入＊6％进行提成
3.目标任务：超出目标任务部分收入＊10％进行提成，目标任务内业绩收入乘以8％进行提成。（比如：目标任务为80万元，本月实际完成85万元业绩，提成总计为：80万元＊8％＋5万元＊10％）

岗位职责：
1.接诊病人。
2.严格执行医生十八项核心制度。
3.实行科主任负责制，完成科室门诊、住院患者的诊疗、完成科研、教学任务。
4.有风险意识，及时发现医疗事故隐患，对危重、死亡等医疗事故迅速处理，及时向科主任报告。
5.认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查病房医疗质量，严防差错事故。
6.书写电子病历及填写各种检查单，实行**医师负责制，严格执行查房制度。

岗位要求：
1.必须注册，依法执业。
2.执业医师及以上职称。
3.大专及以上学历
4.10年以上临床经验
5.在**及以上级别医院工作3年以上，对医疗风险有很强的预防和把控能力，有责任心。
6.30-50岁
7.大病历书写符合病历书写规范要求。
熟练使用电脑，会写电子病历，会操作医院系统。

有意者请直接电话或微信联系！ }