医疗卫生人才

工作内容：
1）指导、督促、检查本部门各项计划落实情况，每月组织考核；
2）每周开展护理质量检查,及时发现和纠正护理薄弱环节,制定落实整改措施，并跟踪检查，控制护理不良事件发生；
3）采取相应措施，全面落实消毒隔离工作，落实院内防感染工作；
4）合理安排各时间段护理人员配置，确保入住老年人的服务需求得到满足；
5）做好新进护理人员培训工作计划的制订及实施工作,并配合好实习期满的鉴定评估工作；
6）定期听取在院老人及家属对护理工作服务的见和建议,做好在院老人持续评估和服务提供；每月及时了解离院老人原因，并组织分析，制定落实整改措施，并跟踪；
7）及时了解护理人员的思想动态,做好护理人员的思想工作；
8）负责护理部门的物资保管,保证护理工作有序开展；
9）负责与各部门的协调沟通,协调各部门间的工作关系,确保院护理工作的有序开展；
10）定期收集、归类、整理各类护理资料，并交出入院管理部门（客服）归档保管。 }