医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责参与制定和完善医院各项人事、行政管理制度和工作流程，推动和监督管理制度的实施，对医院人事及行政各模块工作进行全面统筹管理；
2、根据招聘计划和业务需求组织实施招聘，岗位发布、简历筛选、电话邀约、初试等工作；
3、拟定薪酬及绩效考核体系，并指导实施；
4、负责负责人事管理（员工录用、入职培训、转正考核、劳动合同签订、解聘、离职、档案建立与更新等），协商处理员工投诉、劳动争议、纠纷等；
5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；
6、负责监督执行各项行政管理工作，做好固定资产管理、饭堂管理等常规及非常规的行政事务；
7、负责拟定公文等资料，做好相关归档管理等；
8、负责医院相关证件变更注册工作；
9、负责完成领导交代的其他工作。

二、任职要求
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先，大专或以上学历。
2、具有3年以上行政人事管理工作经验；
3、有上进心，思维敏捷，执行及沟通协调能力强；
4、文笔较好，具备公文写作能力。

三、薪酬福利
1、薪资4000元/月-6000元/月，月休4天；
2、提供食宿及员工通勤车；
3、入职购买社保； }