医疗卫生人才

工作内容：
1.组织门诊的晨会及例会对发现的问题制定改进计划
2、负责门诊日常运营管理，全面把控各个环节，执行季度调查分析；
3、制定月度、季度、年度工作目标与计划，分解并实施，推动门诊目标值的达成；
4、负责门店运营管理标准化流程和制度的建设支持、监督与服务；
5、负责连锁门诊品牌的宣传推广，统筹门诊各类营销活动的创意活动策划工作；
6、进行团队建设及管理，协调连锁门诊内外部培训和科普等事宜打造积极的工作态度，确保团队稳定；
。
职位要求：
1,大专及以上学历，市场营销及相关专业
2,1-2年以上运营管理经验，会自媒体宣传，业绩突出者优先
3，有团队协作精神，善于挑战
4.年龄：25-45岁
薪资待遇：
1.公司提供五险一金
2.公司提供住宿
3.节假日福利
4,.综合薪资8K-15K }