医疗卫生人才

职位描述：
1、经济管理、行政管理等相关专业，本科以上学历；
2、5年以上医疗相关行业管理工作经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，系统与逻辑思考以及管理能力；
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队高效完成工作，了解对民营医疗机构的市场化运作，以及擅长市场营销与规划；
4、熟悉医疗相关业务及流程；
4、富有团队精神及敬业精神，语言交流能力及协调能力强；
5、有民营医院工作经验者优先；
6、年龄在35岁～55岁。
岗位职责：
1、负责根据全年预算工作要求制定门诊全年预算目标；
2、负责根据全年预算目标及集团营运工作要求，组织制定机构年度经营规划并推动实施；
3、负责参与并执行集团的各种政策、战略及工作要求；
4、全面负责机构的日常经营管理并重点关注业务发展、医疗质量与安全、人才配置与培养；
5、负责推动与执行绩效考核，制定健全医疗业务管理制度；
6、负责本门诊人员成本控制工作；
7、负责加工费、耗材成本控制工作； }