医疗卫生人才

一、工作内容：
1、负责本机构病案、药房、放射、检验等医技科室的管理。
2、根据公司管理需求建立合规化、标准化、流程化、控制化、责任化的院政管理体系、服务管理体系、医务管理体系、合规管理体系、医师管理体系。
3、根据医美营销需求和服务管理需求，优化服务体系SOP，提升医美服务附加值。
4、建立医疗美容运营和医务管理合规化标准体系，完善医疗售后服务体系，保障医美机构运营的安全与顾客医学治疗安全。
5、维护本机构与相关行业协会、卫生行政部门及相关后援支持医院的公关关系。
6、负责本机构范围内医疗投诉的管理。
7、其他与医疗管理相关工作。

二、任职要求：
1、本科以上学历，临床医学相关专业，副高以上职称。
2、年龄45岁左右，5年以上大型综合医院医务科长工作经验。
3、具备医院医务管理含医护管理、医务管理、院感管理、台账病例管理、医废管理等医院级合规标准化管理经验与经历。
4、对于一至**外科手术项目实施医务标准熟悉，有医美项目运营管理经验优先。
5、卫健委等主管上级部门的检查标准熟悉，日常检查处理与各类涉及违规与投诉的处理经验丰富。 }