医疗卫生人才

1、负责全面护理工作，制定负责部门绩效目标、护理工作计划和预算，完成本部门各项绩效指标，检查护理工作质量，按期总结汇报；
2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级管理工作；
3、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
4、组织全院护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核；
5、护理制定医院感染控制检查标准及检查，监督工作、负责院感培训 }