医疗卫生人才

1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划,结合护理工作的实际情况制订护理计划,并组织实施;
2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践;
3、教育本单位的护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事
故;
4、经常发现和了解护理工作中存在的问题,加强医护联系;
5、组织护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养;
6、组织拟订护理科研计划,督促和检查计划的实施,及时总结护理经验;
7、督促检查护理工作,提出改进措施和意见;
8、确定护士的轮换和临时调配;
9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见;
10、完成医院领导交给的其它各项工作。
任职资格:
1、扎实的专业知识,管理知识,广博的人文社会知识等;
2、善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用;
3、良好的职业道德和人格魅力、良好的自制能力和人际关系,严谨的工作作风和高超的护理技术;
4、善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想;善于明察秋毫,具有敏捷的思维和准确的判断能力。 }