医疗卫生人才

工作职责及内容：
1、遵守医院规章制度，执行院长办公会议决议和院长的决定
2、根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实。检查护理工作质量，定期总结汇报
3、负责院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资部根据工作流程调配，落实
4、深入科室、督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决、指导危重患者的抢救工作
5、注重与各科护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不提高护理质量
检查、指导门诊、争诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法
任职资格：
1、临床护理专业，中专或以上学历，护师执业资格证以上；
2、25-50岁以下
3、5年以上护士经验，同岗位2年以上工作经验 }