医疗卫生人才

工作职责及内容：
1、根据科室工作特点及医院的实际情况，组织建立并完善咨询服务管理制度
2、负责接待患者日常网络来访、电话来访等咨询信息的登记、整理、预约的工作
3、组织咨询人员通过适当方式对客户进行回访，对客户提出的问题，负责督促及时解决
4、合理调配本部门员工，定期进行员工相关业务培训，对员工进行考核
负责本部门各项工作的安排、协调，与各部门的对接工作，进行有效沟通
任职资格：
1、大专以上学历，五年以上工作经验，1年以上同岗位工作经验
2、思维活跃、信息意识敏锐、责任心强
3、较好的文字功底 }