医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、转正、离职等手续，建立人事档案。
2、参与初试、复试安排及接待等工作。
3、各类招聘渠道，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类**人才，协助部门负责人完成人事和行政事务及日常工作；
4、招聘平台日常维护，协助进行内务管理以及为其他部门提供及时有效的行政服务；
5、负责公司规章制度执行、员工考勤统计，协助会议、集体活动组织与安排等；
6、完成其他领导安排的工作；

任职要求：
1、25-35岁，人力资源大专以上学历；三年以上工作经验，熟练招聘、培训、员工关系模块，具备人力资源或行政管理相关工作经验优先、医疗、大健康行业工作经验优先；
2、工作细致认真、具有较强的工作主动性、原则性，跨部门沟通能力；
3、具有良好的计算机应用能力word、excel、ppt等；
4、良好的语言组织能力和文字表达能力。 }