医疗卫生人才

一、工作内容：
1.医院的日常经营秩序的管理，包括并不仅限于：业务管理/院务管理/医疗管理/团队管理。
2.对医院预算营业额任务和预算利润负责。
3.院长的医院经营管理应在总部标准体系之下进行；
4.确保编制完善，人员效能符合要求；
5.确保客户服务满意度；
6.确保医疗安全和技术品质的控制；
7.确保经营费用的合理性，符合预算管控要求；

二、任职要求：
1、3年以上相关工作经历
2、熟悉计算机基础知识
3、语言表达清晰、流畅、有良好的交流沟通能力，亲和力，良好的服务意识和服务态度，持有相关资格证优先。


三、福利待遇：15k—25k

四、工作时间：早上8:30-18:30 }